隨著商務禮品以及廣告禮品概念的興起，禮品市場逐漸火熱起來，其中蘊含著龐大的市場潛力，吸引了不上企業(yè)掘金其中。下面小編就來和大家簡單的說說合肥禮品定制選擇要考慮哪些因素。
1、禮品份量重
禮品的重量不宜過重，重要心意。試想一想，員工領(lǐng)到了禮品，心里自然很高興，由于發(fā)的禮品過重，自然也會考慮怎么拿回去的問題，勢必會增加了員工的負擔。與此同時，喜悅的心情也會適當?shù)臏p弱，能一次拿回家的*好。
2、價格太透明
福利禮品的價格不宜太透明化，尤其是送生活中常用的日用品，大家一看就知道差不多的價格，這樣會適得其反。而對于企業(yè)來說，太高的禮品會讓企業(yè)存在一定的負擔，太便宜的禮品會影響員工的心態(tài)。此時，做禮品的深淺定制，由于價格不好預估，就可以為企業(yè)解決困擾。不僅會讓禮品看起來有逼格，又能減少企業(yè)的成本。
3、禮品不相干
選擇福利禮品，要測重禮品的相關(guān)性，主要看企業(yè)想要得到什么樣的效果。有的企業(yè)在平時，會組織戶外擴展，效果其實也是蠻不錯的。但是戶外擴展，對于企業(yè)來說，一年的次數(shù)也不會太多，而且這種活動，會占用員工的時間，次數(shù)一多會引起員工的不滿。可以送一些比較實用或者與企業(yè)文化相關(guān)的禮品，所要表達的意思自然就不同了。
4、檔次不匹配
福利禮品的檔次，可以進行適當?shù)恼{(diào)配，分為高中低檔，然后根據(jù)不同的人群，選擇發(fā)放合適的禮品，會讓員工心里平衡。如果員工的收入都不差，送個幾元或者十幾元的地攤貨，適必影響禮品的使用率，效果自然不太理想。
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